本报讯  打赢脱贫攻坚战，靠的是奋斗在一线的广大扶贫干部。西峡县五里桥镇党委政府强化四项举措，切实加强扶贫干部的管理，有力推动了脱贫攻坚工作的扎实开展。

强化脱贫政治意识。该镇党委政府要求22个村责任组长及村党支部书记、3个村第一书记、2个村驻村工作队要加强学习，强化政治担当，攻坚克难，继续保持良好的工作作风和精神状态，积极进取，更加自觉、主动地打好打赢脱贫攻坚战。

强化脱贫责任担当。一是强化问题整改。针对省市检查暗访发现问题，明确脱贫责任组、第一书记、支部书记、驻村工作队为问题整改责任人，各村要建立整改台账，逐一问题研究解决办法，整改实行“销号制”；二是强化考核问责。对于在脱贫攻坚工作中的违纪违法行为，一律从严追责，一查到底，绝不姑息。

强化干部素质提升。该镇将扶贫干部能力素质提升作为一项重要工作来抓，在镇级层面，每月坚持对责任组长、支部书记、驻村工作队长、第一书记进行定时培训、访谈、测试一遍，并将每月访谈测试成绩计入年度目标考评。在村级层面上，由责任组长和支部书记负责对责任组成员、工作队员、村两委干部、帮扶责任人每月也访谈测试一遍，并将成绩在村内进行通报。

强化奖惩措施落实。每季度召开脱贫攻坚工作奖惩大会，对脱贫攻坚工作前三名的村，分别奖励1000、800、500元，对后三名的村通报批评，连续两个月后三名的村，对村责任组组长、村党支部书记进行约谈，取消年终各项评先评优资格。对工作开展好的村第一书记、工作队长，除在大会上表彰外，并向其主管单位发通报表彰函。

通过强化扶贫干部作风纪律整顿，该镇党员干部的服务水平和服务能力得到了增强，脱贫攻坚的战斗力也得到了大幅度提升。（乔永久）