从国企党建工作实际来看,在很多方面已经取得了长足进步,但是在国企深度高质量发展的背景下,需要党建工作进一步发挥有效作用,特别是当前很多国企在发展过程中企业内外环境相对于先前出现了较大的变化,因此,有必要对党建工作在国企中作用发挥的有效路径等进行进一步的明确,从而更好激发出国企整体的发展效能。所以,对新形势下国有企业党建工作的有效途径进行分析有着较为重要的意义。

1、充分发挥国企党组织优势,推动党建工作提质增效

在党建工作开展的过程中,国企党组织应当充分结合自身职能优势,推动各项工作更高质量开展。在具体实施中,可重点利用好如下优势:

首先,将党组织在思政与文化方面的引领作用优势充分发挥出来。主要表现就是全面增强对国企基层党员干部的思政教育。因此,国企党组织的领导与具体的党务工作人员,首先需要持续增强自身的思想理论水平,为高质量开展各项工作打下坚实的基础。在具体实施中,思政工作的开展,需要紧密结合国企内外的实际社会发展环境、经济发展环境等,提升思政工作开展的说服力,将全面有效解决国企党员干部工作和生活中存在的实际问题,作为思政教育职能有效发挥的重要环节。对党建工作资源优势应当充分利用,不断拓展国企党员干部的视野。通过全面增强思政工作,让党组织坚定成为国企思政建设、文化建设的最为关键的力量。

其次,注重将国企党组织密切联系群众的优势充分发挥出来。从百年党史来看,党之所以能够取得一个个胜利,较为关键的一项因素,就是能够始终坚持密切联系群众这个工作路线。从当前部分国企党建工作的具体开展情况来看,存在不同程度的脱离群众的问题。因此,为了更好提升国企党建工作实效,需要将党建工作在密切联系群众方面的优势充分展现出来。所以,国企党组织不论是开展具体的业务工作,还是发挥应有的引导作用等,均需要将坚持群众至上的观点充分发挥出来,切实全面思考和研究群众所思、所想、所盼的问题,通过密切联系群众,让国企广大群众更为积极主动的参与到具体工作中,展现出党建工作的实际效力。

2、全面增强国企基层党支部建设

党支部作为国企党建工作高质量开展的重要基础,在党建工作开展的过程中有着不可替代的作用,在提升国企党建工作质量和效率的过程中,全面增强国企基层党支部整体的工作实效较为关键。在具体实施中,首先对国企基层党支部各项工作制度进行全面健全和完善,推动党支部日常运行更为科学规范开展,对各项基本制度全面抓好落实,对具体的工作标准、管理规范等进行实化、细化,特别是对国企基层党支部日常工作纪实、公示公开及考核制度进行全面完善。其次,结合国企实际,构建基层党支部分级预警工作制度,通过对国企党支部当前各项工作开展情况进行全面的考核评比,设定出详细的工作指标体系,对党支部工作开展动态化考评,切实解决国企内存在的基层党支部软弱涣散的问题。第三,对国企基层党支部的各项活动进行丰富和拓展,特别是对组织生活,应当对具体的工作形式应当多样化,对具体的工作内容应当做到全面丰富化,特别是应当转变传统的思想教育模式,将灌输式教育全面转变为互动性交流,推动党支部思想政治教育工作,从封闭式全面升级为开放式。

3、全面推动国企党务工作高质量发展

党建工作的高质量发展,需要以党务工作高质量发展为重要基础。因此,在推动国企党建工作高质量发展的过程中,应当将党务工作提质增效发展作为重要的工作内容。在具体实施中,首先,全面增强党务工作队伍建设。增强对国企党务工作人员的日常激励,全面落实党务工作人员岗位晋升、评优评先等,确保各项激励制度和国企内同职级行政干部的全面统一。同时,对国企党务工作人员考评制度进行全面健全和完善,确保党务工作人员具体的监督和管理工作,能够与国企生产经营工作人员监督管理同标准。对于党务工作后备力量应当配齐配强,对于党务岗位晋升应当拓宽内部和外部两个渠道,特别是对党务工作人员知识结构、年龄结构等进行全面优化,在国企内形成党务工作人员、生产经营管理人员双向交流工作机制,为党务工作更好提质增效发展发挥出应有的作用。同时,对党务工作人员选人用人的程序应当做到全面严格,结合上级最新的政策要求,对各项具体流程进行全面梳理分析,找出其中的短板和弱项,更好推动各项工作高水平开展。

4、健全完善国企党建工作制度机制

随着国企党建工作内容、模式等方面出现的较大变化,相关制度滞后的问题必然发生。因此,对国企党建工作制度和机制进行完善非常关键。在具体实施中,国企党建工作人员应当对当前制度机制的建设情况进行全面梳理和分析,找出其中存在的薄弱环节和突出问题,及时结合当前的新要求进行健全和完善。其次,对党建工作当前的好经验、好做法进行提炼和总结,能够上升为制度的,及时从制度的层面进行健全和完善,推动国企党建工作在开展过程中,有完善的制度机制作为支撑。此外,注重在保证制度机制整体相对稳定的情况下,对制度实行情况进行全面的总结和分析,及时找出其中存在的不合适的制度,确保国企党建工作制度机制的生命力。

结束语:全面提升国企党建工作实效是当前国企面临的一项重要任务。很多国企也已经认识到提升党建工作质量的现实紧迫感,采取了大量务实有效的举措,国企党建工作整体的质量相对于先前有了明显的提升。但是从具体工作开展情况来看,在很多方面还有着较大的不足之处,影响到党建工作整体实际效果的发挥。因此,这就需要国企进一步深化对增强党建工作质效必要性、重要性的认识,从自身面临的突出问题入手,加大人员、资金等方面的投入力度,为党建工作整体质量的提升创造出更多的抓手。(河南能源集团有限公司销售公司  张若楠)