随着社会主义市场经济体制的逐步建立,企业后勤服务工作的重要地位也逐渐凸现出来。 而后勤工作的实践告诉我们,思想政治工作是后勤各项保障工作的生命线。 职工们在复杂的工作环境中每个人的思想对于任务、内容、渠道和对象都发生了复杂而深刻的变化, 因此有必要在新形势下做好职工的思想政治工作。 现代企业后勤员不单单是局限于后勤供应和服务上, 要以更新更广的思路、更新的目标来满足现代化企业职工的需求。 同时现代企业后勤职工需要在精神上不断补给新知识的养分, 需要精神的力量来增强自身发展的动力。

1、企业思想政治工作的发展方向与目标

(1) 贴近实际,增强思想政治工作的针对性

思想政治工作只有贴近实际,贴近生活,贴近工作,才能发挥应有的作用。 因为思想政治工作的对象是企业的每名职工,而人的思想具有多样性与差异性,不同环境,不用类型的人的思想特征都不尽然相同。 因此在思想政治工作中,应当坚持“以人为本”,尊重不同职工的差异进行教育与鞭策。 既注重引导职工确立共同的理想和崇高的追求,又要首肯他们对生活与工作需要的合理性。 针对每名职工的不同差异,将思想政治工作细化,与实际相结合,把抽象内容具体化,切实做到因人而异,思想政治工作才能发挥其优势和作用。

(2) 创新思想政治工作方式方法

思想政治工作的方式方法是实现思想政治工作任务的重要途径,是保持思想政治工作的生机和活力、不断提高思想政治工作的感召力和渗透力的重要环节。 因此我们需要创新思想政治工作的方式方法,在具体的工作中体现出时代性,实用性,创造性,人文性等特点,对职工的思想观念进行转变,做到审时度势,及时调整发展思路,把思想教育工作和经营理念有机地统一起来。 既要坚持过去行之有效的做法和经验,又要结合实际创新工作方法,使思想政治工作走上科学化、现代化、规范化、制度化轨道。

(3)立足本职,开展企业政治思想工作

教育职工平时注重理论学习,定期要求全企业职工系统地学习和掌握了马克思主义的基本理论知识,以“领导提升现代人事管理制度能力,提高管理领导能力;党员提高思想政治觉悟和理论水平; 普通职工纠正错误思想与工作态度”为总目标。 企业领导作为思想政治工作展开的核心力量,在工作中,紧紧围绕经济建设这个中心,有针对性地对职工开展深入细致的思想政治工作,及时了解和掌握职工的思想动态,向实践学习,向群众学习,向先进的同志学习,不断提高充实自己。 注意尊重职工的主人翁地位,关心职工,依靠职工,发挥职工的力量和智慧办好企业,增强企业的凝聚力。 教育职工自觉树立正确的人生观、价值观,保持良好的职业道德,以促进企业持续稳步的发展。

2、新时期提升思想政治工作的几点思考

(1) 增强思想意识,不断提高后勤服务水平

除了在思想理论上着手,在实际工作中,用制度强化职工责任,立足大局。 企业岗位以后勤为主,就必须着力引导职工在后勤保障工作上树立尽职尽责,改进工作作风等正确意识。 俗话说:“责任重于泰山,”在日常工作中,我们要强化后勤服务工作,不断强化职工服务意识,落实服务到位。 通过“严抓紧育”的管理制度,教育职工要时刻提高警惕,绷紧“坚守岗位”这根弦,力争达到“热情、周到、规范、细致、到位”的服务标准。

(2) 加强领导层廉政建设,以身作则

企业领导应当以身作则, 抓好企业党风廉政建设工作和反腐败工作,结合企业实际,及时制定出党风廉政建设和反腐败工作的责任制,做到责任到人。 同时,需要针对企业自身的特点,认真把握工作的重点、难点和薄弱环节,在职工中认真开展党性、党风和党纪教育,做到正人先正已,克己奉公、廉洁自律,自觉抵制社会上的种种不正之风,自觉遵守党的纪律。

结语

企业后勤服务工作离不开党组织的领导作用, 也离不开先进工作者的模范作用,更离不开有效的思想政治工作。 企业各级领导必须要重视起思想工作在后勤服务保障工作的重要性, 既不能简单地重复过去的东西,也不能满足于浅尝辄止的“外围战”,在坚持原有的思想政治工作的基础上,努力增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性加强对职工的思想政治工作, 将思想政治工作落到实处, 才能使职工用正确的人生观与价值观来处理工作与生活中的问题。 通过思想政治工作, 将职工在后勤工作中的思想障碍扫除,帮助企业职工适应当前改革发展的新形势,新要求,从而为企业科学发展提供坚强有力的思想保证和精神动力。(贵州黔希化工有限责任公司 崔根生)