沁阳农商银行：打造“三支队伍” 展现农商银行新气象

一年来，沁阳农商银行抓学习、转观念，抓纪律、正风气，认真落实“好干部”标准，强化全行人事管理，突出干部政治素质考察，提升干部执行效率，最终使得泌阳农商银行干部面貌焕然一新。
严格执行四项监督制度，人事管理有了新气象。沁阳农商银行组织实施对未轮换的人员逐步进行跨岗位、跨机构（网点）、跨部门等方式的有序调整和轮换，中层干部累计交流11人，员工累计轮岗107人。该行还对全行316名在岗干部员工的人事档案进行了治理，重点对“三龄两历”进行再审查、再核对，通过审查，共补充资料300余份。
强化作风建设，廉洁自律有了新气象。沁阳农商银召开纪检监察工作会议，严格选拔先进工作者、优秀党员，紧盯春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等重点节日，下发廉洁通知，提醒廉洁过节。针对员工福利、婚丧嫁娶报备制执行情况开展监督检查，着力构建纠正“四风”长效机制，抓好对中央“八项规定”的贯彻落实以及“四风”问题的监督检查工作。
优化机制建设，干部执行有了新气象。全体党员深入开展“亮身份、做承诺、当先锋、树形象”活动。在总行机关开展作风集中整顿活动，以“17310”工作机制为抓手，各部门围绕总行党委重大决策部署和全行当前重点工作，拉清单、建台账、明时限，确保事事有着落、件件有结果，使得工作效率和服务质量明显提高。 （贾凯捷）