“向师傅敬拜师茶，以后您就是我的师傅了，请多指教。”9月初，简单而隆重的导师带徒结对仪式在中铁一局四公司郑州控制性工程11标项目举行，签订《导师带徒合同》、召开新员工座谈会，为的就是让新员工能快速成长，积蓄企业发展的青春力量。

签订《导师带徒合同》

“我是2010年毕业的，今年项目给我安排了一名徒弟，我们毕业于同一个学校，我一定会把近几年学习的现场管理经验毫无保留地教给他。”项目技术负责人吴志说，企业对青年员工很重视，我一定带好徒弟，为公司的发展尽一份力。

徒弟为师傅行敬茶礼

笔者从中铁一局四公司了解到，为了培育青年员工，该公司制定了由人力资源部、对口业务部门、项目部为主体的“三方共建”员工培养管理办法，针对部分重点高校毕业生还将发放十万元的安家基金和发展基金。

(任晓伟 吴万超)