2020年12月30日，由河南省人力资源和社会保障厅指导，河南全顺人力资源服务有限公司主办的首届农民工就业服务研讨会，在中国中原人力资源产业园区（郑州）举办。省农村工作领导小组副组长余学友，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长刘世伟，全国人大代表、河南全顺人力资源服务有限公司董事长张全收等领导嘉宾出席研讨会。

张全收在研讨会上发言并介绍了“全顺模式”。张全收说：“作为资深农民工，我认为农民工外出打工，代表着亿万人民，对美好生活的向往。我很小就外出打工，深知农民工一旦失业就会居无定所，忍饥挨饿，甚至是走投无路。这种切身感受，让我始终有一个朴素的心愿：愿天下所有农民工，都能有一个稳定的就业岗位，都能过上好日子！”

从1999年开始，张全收就开始招聘农民工，提供给有需要员工的企业使用。2004年，张全收成立了深圳市全顺人力资源开发公司。在工作中，该公司始终秉持全心全意为农民工提供优质服务的理念，本着让农民工无忧无虑挣到满意的工资这一目标，不断探索适合农民工转移就业的方式方法，完善形成了“包吃、包住、包培训，包月薪、包年薪，整建制派遣和全程管理，工资寄回家和举手表决管理，待工期间照发工资，意外伤“‘全顺模式’有效地解决了农民工在转移就业过程中遇到的难题，因而深受广大农民工和用工企业的青睐与好评，数百万的农民工由此找到就业岗位，带回劳务收入１５０多亿元，开启了农民工有序就业的新篇章。”张全收说。

研讨会上，中国社会科学院农村发展研究所于建嵘教授，中国国际城市化发展战略研究委员会主任李秉仁，中华全国农民报协会常务副理事长季林，中国国际城市化发展战略研究委员会副主任兼秘书长，城市化杂志社长蔡义鸿，中国深圳综合开发研究院理事、中国国际城市化发展战略研究委员会副主任李津逵等七位嘉宾，分别从不同角度，分享了自己对促进农民工就业服务的看法和观点，并与参会人员进行了精彩互动。

于建嵘对“全顺模式”将来的发展提出了积极的建议。于建嵘说，首先，我建议要建立与当前互联网大数据相关联的就业大平台。用互联网的方式，把政府、各劳务派遣企业、众多的农民工以及需要劳动力的企业连接起来，为我国未来的农民工就业、人力资源开发赋能。其次，要做好农民工就业培训工作。对农民工开展有针对性的职业技能培训教育，发展壮大对农民工进行技能培训的机构。第三，要引导农民工有序融入城市，劳务派遣公司、人力资源开发公司在引导农民工就业的同时，要有意识地引导农民工更好地融入城市生活。

本次研讨会探索农民工服务的发展之路和发展模式，研讨为全省数千万农民工朋友搭建良好的服务平台，探讨为农民工群体在就业服务、创业辅导、培训提升、法律援助、心理辅导及公益互助等方面提供更好的服务。研讨会探讨了如何为省内人力资源服务企业搭建规模更大、条件更好的平台，让所有的人力资源服务企业都能够在这个平台上施展才华和抱负，在为农民工就业服务中做出更加辉煌的成就。

在劳动关系领域，本次研讨会探讨新形势下的“政府管制—企业自治—劳资公治”新模式，研讨新的劳资治理模式，探讨在政府职能部门、用人企业、人力服务企业及农民工群体等四方，建立和谐有序、分工明确的新时期治理体系，探讨建立新时代系统完整、逻辑缜密的独特的农民工服务理论。  （本报全媒体记者 张洋洋 梁奇慧）