本报讯  脱贫攻坚以来，西峡县阳城镇坚持以党建监督扶贫，以扶贫推动党建，充分发挥基层党组织在宣传扶贫政策、精准识别、精准帮扶、使用扶贫资金等方面的组织引导作用。

建立健全“书记抓、抓书记”责任机制，做到精准扶贫推进与加强基层党建工作同研究、同部署、同推动、同考核；项目融合，加大项目整合力度，把群众愿望、群众需求与党建项目紧密结合起来，把扶贫项目做到群众心坎上；机制融合，探索建立党政同责，部门联动的工作机制，推行党建工作和精准扶贫整村推进联系点制度，层层建立“责任区”，把“两张皮”拧为“一股绳”。

建立激励机制，树立鲜明导向。出台脱贫攻坚干部正向关怀激励措施，提高脱贫攻坚考核权重，每村排名前两位的，评优评先比例提高5％，提前脱贫摘帽后，村两委干部给予一定的物质奖励。坚持每年开展“十佳村党组织书记”和“十佳村委会主任”评选。出紧盯“不作为、慢作为、不担当”，出台“蜗牛奖”认定办法，已向5个村、6个脱贫责任组发放“蜗牛奖”，着力激发广大干群的内生动力。

发挥党员干部带头作用，鼓励党员致富带头人发挥作用，引导帮助贫困群众发展产业致富；企村帮扶扎实有效，八家企业分别与4个贫困村和4个非贫困村结成企村帮扶对子，制定长期帮扶计划，并与所帮扶村签订帮扶意向协议，为发展产业的贫困户购置化肥和饲料，支持镇爱心超市建设。八家企业累计为阳城爱心超市捐款59000元，用于镇爱心物资和物品购置，现全镇共有爱心超市17个，结合户容户貌、发展产业等方面每月评议发放爱心积分，激发群众内生动力；全年累计发放爱心积分44900分，贫困户已兑换爱心积分32328分。

 （本报记者  郝艳茹  通讯员  王金柱）