党建政工工作能够帮助企业实现稳定发展,通过党建政工工作的开展,能够让员工树立正确的思想观念,使员工能够明白自身的责任与义务。同时,通过党建政工工作的开展,能够增强企业的凝聚力和向心力,使企业内部形成团结和谐的氛围,从而提高企业核心竞争力。基于此,本文对企业基层党建政工工作存在问题进行了深入探讨,提出了创新做好该项工作路径,以供参考。

一、企业基层党建政工工作存在的问题

(一)工作理念落后

在当前经济社会的发展下,企业的发展竞争压力逐渐增大,企业想要获得更好的发展,就需要充分发挥自身优势,加快转型升级的步伐。但是部分企业没有了解党建工作的重要性,认为党建工作仅仅是党组织的“软任务”,这就导致一些基层党建政工工作人员对开展党建政工工作缺乏主动性,认为只需要按照上级安排开展工作就可以了。在这样的思想指导下,企业基层党建政工工作很难得到有效开展。同时,部分企业的党建政工工作人员没有明确自身职责,对本职工作没有足够重视。

(二)工作方式单一

在新形势下,企业基层党建政工工作面临着诸多挑战,例如企业内部员工的思想变化快、学习能力强、竞争意识强,企业在开展党建工作过程当中存在一定的难度,形式也相对单一。以党建政工工作为例,其主要内容包括思想教育、组织建设等,这些工作是党建政工工作的基础和核心内容。但是在实际工作中,很多企业基层党建政工人员并没有将这些内容落实到位,而是采取了“一刀切”的方法开展党建政工工作。例如在员工培训、思想教育等方面都采取同样的方式,导致员工学习效果不佳。对于基层党建政工工作来说,需要始终坚持党的基本路线不动摇,用正确的思想武装员工的头脑。

(三)缺乏创新意识

在当前企业发展过程中,基层党建政工工作的开展往往受传统思维的影响,不能做到与时俱进,影响党建工作的实际效果。部分工作人员不具备完善的创新意识, 导致党建工作与实际想脱离,工作方式过于僵化。

二、企业基层党建政工工作创新路径

(一)不断创新党建政工工作理念

开展企业党建工作时,需要合理创新工作理念,保证党建工作能够有效发挥出其实际价值和意义。工作人员需要合理开展理念研究工作,并结合先进的理念对其进行优化和创新。在当前激烈的市场当中,企业要想在激烈的竞争中占据优势,就必须要重视企业基层党建政工工作的实效性,以提高其整体水平和质量为目的,只有这样才能更好地促进企业自身的发展。为此,企业基层党建政工工作者必须牢固树立起“以人为本”的理念,坚持一切从实际出发、一切以企业利益为根本出发点的原则。同时,在实际工作中还要注重对员工思想问题和心理问题的解决,努力消除员工在思想上出现的一些消极情绪和负面情绪,使其能够全身心地投入到企业生产经营活动中去。

(二)强化党员队伍建设

在当前企业发展的过程中,对党员队伍进行有效的建设是确保企业基层党建政工工作顺利开展的关键所在。为此,企业必须要从实际出发,制定科学合理的党员管理机制,以此来确保党员队伍建设工作的有序开展。

在实际工作中,企业必须要不断强化党员队伍建设工作,将优秀的人才吸纳到党组织中来,以此来不断提高党组织的战斗力和凝聚力。在这一过程中,企业必须要不断加强对党员干部的教育培训,通过组织开展各种形式多样的学习活动,帮助广大党员干部更好地了解和掌握先进的党建政工理念和工作方法,以此来提高广大党员干部对党建政工工作重要性的认识和理解程度,进而更好地发挥党员干部在党建政工工作中的作用。为了进一步加强党组织的凝聚力和战斗力,需要不断加强对党员干部的教育培训工作,提高广大党员干部的政治素养和工作能力。为此,企业必须要重视党员学习教育工作,并将其作为党建政工工作的重要内容来抓。企业可以通过开展各种形式多样的学习教育活动,帮助广大党员干部更好地了解党和国家的相关政策以及先进的思想理念。

企业还可以通过组织开展专题讲座、专题讨论等形式来帮助广大党员干部更好地学习党和国家最新的思想理念和政策精神,进而更好地提高广大党员干部自身的思想政治素养,提高其工作能力和水平。

(三)推进党组织设置的创新

要想实现企业基层党建政工工作的创新,就必须要不断推进党组织设置方式的创新,进而为企业基层党建政工工作的开展提供坚实的基础。在此过程中,应重点做好以下工作:充分结合企业内部实际情况来优化党组织设置,这是推进党组织设置创新的基础。在具体操作过程中,应当充分结合企业内部实际情况来对党组织进行优化,要按照有利于党的建设、有利于党组织发挥作用、有利于党员发挥先锋模范作用的原则来对党组织进行优化。此外,还要不断加大对党组织设置方式创新工作的指导力度。对于内部不符合党组织设置条件的单位,应当要坚决予以撤销,对于符合条件的单位,应要积极进行指导和帮助 。

(四)开展丰富多样的党建活动

在企业的发展过程中,党建政工工作的开展需要对企业员工起到积极影响,能够有效提升工作人员综合素质。开展党建工作时,需要结合实际情况开展多样化活动,让员工积极参与到党建政工工作中来。在开展党建活动的过程中,需要结合企业员工的实际情况,以确保活动内容能够对员工产生积极影响。在具体活动开展过程中,需要将丰富多样的活动形式与内容作为主要内容,以使党建政工工作开展能够更具吸引力。在具体开展活动时,可以根据企业发展实际情况和员工生活实际情况,制定相应的活动方案,并将活动方案发送给企业员工,使其能够更好地参与到活动中。在具体开展工作时,可以通过对企业党建政工工作进行创新来使活动内容更加丰富。比如在对企业党建政工工作进行创新时可以选择举办相关论坛、知识竞赛等活动。通过这些活动的开展能够使员工了解到更多与企业相关的知识和信息。此外,还可以通过组织企业员工进行户外活动的方式来提高员工参与热情,使员工能够积极参与到活动中来。通过这些形式丰富多样的党建政工工作开展方式能够使党建政工工作开展更加具有吸引力。同时,还可以通过这些方式来对党建政工工作进行创新,以使其能够更好地发挥作用 。

结语 :企业合理创新基层党建工作能够有效推动企业发展,需要结合当前实际情况,了解基层党建政工工作的作用和问题,并通过创新工作理念、强化队伍建设、创新企业文化建设等一系列措施,保证基层党建政工工作有效进行,推动企业发展和进步。(新疆神火炭素制品有限公司  闫曼曼)