自“能力作风建设年”活动开展以来，光山农商银行紧扣“提升本领、整顿作风、合规经营、实干立身”活动主题，加强组织领导，坚持问题导向，细化工作措施，全力推动各项任务落实落细，持续带动全行员工能力作风全面提升。

强化组织领导，高标准高质量开展活动。在省联社及市办能力作风建设年活动动员会后，光山农商银行高度重视，统筹谋划，制定《“能力作风建设年”活动实施方案》，成立活动领导小组并下设六个工作组，确保各项部署不折不扣落实到位。第一时间召开能力作风建设年活动动员会，明确时间节点及工作任务，引导全行员工统一认识，提高站位，切实增强开展能力作风建设年活动的政治自觉和行动自觉，高标准高质量扎实开展此次活动。

强化学习培训，学理论悟思想提升能力。按照“领导干部带头学、周五例会集中学、线上平台自主学、交流研讨互动学”四维学习模式对十九届系列全会精神、习近平总书记重要讲话论述、规章制度、业务知识、操作流程、法律法规等进行全面系统的学习。结合业务经营、风险化解、合规管理等主题开展大讨论活动，在思想碰撞中集思广益、凝聚共识，在学思践悟中强化素质、提升能力。

强化对照检查，立本职找差距转变作风。深入开展“五对照五查看”，全员深入剖析自身在思想、能力、作风等方面存在的不足，对标对表明晰差距，建立问题清单，逐条制定整改措施，明确整改时限和目标要求，紧盯不放，狠抓落实，确保立行立改、销号清零。对一时难以解决的问题明确阶段目标，深挖问题根源，强化整改举措，驰而不息打好问题整改攻坚战，着力在查不足、补短板、强弱项中增强自身本领，锤炼过硬作风。

强化跟踪督导，强考评严奖惩确保实效。成立重点工作督查组，按照“13710”工作制，对需要落实的事项建立清单，督促限时办结，确保上级重大决策部署和重点工作有效贯彻落实，以督查提效能、转作风。定期对机关工作纪律、会风会纪突击检查，对违纪现象按照考勤管理办法严肃处理，以严的纪律促进作风大转变。督导提升组定期采用巡回指导、现场观摩、随机抽查等方式对各单位活动开展情况进行督导，对落后的单位通报批评，先进经验予以全辖推广，确保活动扎实有效开展。

强化正向激励，树典型立标杆激发活力。树立争先创优的导向，突出正向激励，充分挖掘在不良贷款清收、一季度开门红、优质文明服务等工作中的先进典型，在辖内设立荣誉榜，刊发先进典型事迹，在全行树典型、立标杆、扬正气，充分调动全体干部职工工作积极性、创造性，激发干事创业、攻坚克难的精气神，营造竞相出彩的浓厚氛围。

（ 杨媛）