张治军：科研之路无止境 时光不负有心人

中原学者张治军。（资料图片）

张治军教授在做报告。（资料图片）

张治军科研团队获得2019年度国家科学技术发明二等奖。（资料图片）

张治军在实验室指导学生。（资料图片）

张治军，1958年出生，河南济源人，河南大学教授，博士生导师。全国优秀科技工作者、全国模范教师、河南省特聘教授、河南省优秀专家、中原学者、享受国务院特殊津贴专家、开封市政协第八届常委。河南省政协第八届委员，河南省第十、十一、十二届人大常委会委员,河南省第十三届人大代表，2019年度国家科学技术发明二等奖领军人物。
1982年7月毕业于河南大学化学系并留校任教。1996年获中科院博士学位。曾任河南大学化学化工学院院长、河南省纳米材料工程技术研究中心主任、省部共建特种润滑与功能材料教育部重点实验室常务副主任。兼任中国化学学会理事，河南省化学学会副理事长等职。

呕心沥血建平台
科学技术是第一生产力。只有将实验室的科学研究成果转化为可工业化应用的工程技术，科学技术才能真正变成生产力，要实现这一目标就必须搭建适合工程技术研究的平台。
在张治军的带领下，河南大学获批了特种功能材料教育部重点实验室、节能减阻添加剂教育部工程研究中心。为了全身心地投入到实验室和工程中心的建设中，2002年3月，张治军辞去了河南大学化学化工学院院长职务，并带领团队于2003年3月获批组建了“河南省纳米材料工程技术研究中心”，实现了河南大学在省级工程中心建设上零的突破。
中心经过近三年的建设，顺利通过河南省科技厅验收正式运行。工程中心的运行，不但解决了河南大学化学、化工、材料类学生的实习问题，也为学校化学、化工、材料类科研成果的小试、中试及工业放大提供了设备和场地保障。
2020年伊始，张治军领军的纳米材料产业化创新工作室被评选为河南省教科文卫体系统“示范性劳模和工匠人才创新工作室”。目前，在张治军带领下已累计获批国家级科研平台1个，部级科研平台2个，省级科研平台9个。
当前，我国纳米材料的研究与技术开发多集中于高等学校和科研院所，并呈现各自为战、重基础轻应用、大量共性实验设备重复购置、中试实验设备和场地奇缺的局面。同时由于缺乏有效的交流机制，生产企业的技术需求难以获得及时有效的支持。
为改变上述现状，张治军率领团队于2017年牵头组建了“河南省纳米材料产业技术创新战略联盟”，河南省内20余家高校、科研机构和企业参加。
同时，该联盟与国家纳米科学中心等国内9家单位共同发起组建了全国“纳米科技产业技术创新战略联盟”。产业技术创新联盟的成立，有效促进了高校、科研院所和企业之间资源的高效对接，而河南大学纳米材料中试实验平台，则成为推动研究机构科研成果向企业转化的重要桥梁。
中试实验平台在服务于产业联盟的同时，也起到了将纳米材料产业向河南省集聚的作用，进一步推动我省成了纳米材料规模化制备与应用工程技术开发的高地。
张治军注意到，原始创新性的纳米材料专利技术产业化应用，具有产品技术含量高、前瞻性强、引领产业未来发展方向的优势，但缺少成熟的应用市场和大批量市场需求。因此，新建企业往往难以快速成长形成规模，因而往往造成技术转移中途夭折。
为此，在张治军积极推动下，河南大学与济源市政府签订协议，合作共建“河南大学济源纳米材料产业园”，其中企业初创园一期工程占地160亩、建设标准厂房24栋，以满足企业在初创阶段对场地、设施等条件的需求，使初创企业可以集中精力和财力进行技术和市场的开发。
潜心科研结硕果
张治军在科学研究工作中，率先采用液相原位表面修饰技术制备有机-无机纳米润滑抗磨材料，并应用于摩擦学领域的研究，对纳米尺度表界面化学反应开展了深入的基础研究，提出了可反应性纳米微粒的微观反应机理，建立了“类高分子合成反应”模型，制备了一系列在有机介质中有良好分散性的金属、氧化物、硫化物、氟化物等纳米材料。他系统地研究了多种纳米微粒作为润滑油脂添加剂的摩擦学行为，提出了在纳米尺度下影响润滑抗磨效果的主要原因不再是固体微粒自身的晶体结构，而是固体微粒与摩擦副形成的“微区固溶体”的学术观点，并在国际上首先将纳米材料作为润滑油脂添加剂及涂层材料应用于摩擦学的研究。
他采用液相原位修饰技术，将功能性有机化合物结合在二氧化硅纳米微粒表面，从而制备出有机-无机纳米二氧化硅杂化材料。该方法改变了二氧化硅的表面极性，调控了干燥过程的聚集状态，从源头上解决了二氧化硅在有机介质中难分散的问题，赋予二氧化硅更多的功能性，使其能在涂料、油墨、橡胶、塑料、胶粘剂、低渗油田开发、重金属污染土壤处理等众多领域广泛应用，取得了系列创新性成果。
张治军主持完成国家“973”计划等国家级项目8项，获国家技术发明二等奖1项、省部级科技进步一等奖3项、二等奖3项，发表SCI论文300余篇。获国家发明专利授权65件，其中工业化转化25件，取得科技成果转化费用6000余万元。
孜孜不倦育人才
张治军长期工作在教学第一线，始终把教书育人作为主责主业。他在教学工作中对学生严慈相济，爱生如子，方法灵活，幽默风趣，深受广大师生的爱戴和赞誉。特别是对专业基础薄弱的学生，他从文献调研、培养方案、实验方案入手，基本概念差就一个一个讲，实验动手能力差就手把手教，经过三年的教育和培养，总能让一个个青涩的学生达到培养目标，顺利毕业。
为适应科研成果转化对人才需求的多样化，张治军带领团队探索出了一套多层次人才培养和聘用制度，为成果转化提供了人才保障。
纳米材料研发平台的人才结构实行双聘制，即对于具有博士学位并主要从事实验室应用基础研究的人员，依托河南大学招聘。行业专业技术领军人才由河南大学作为兼职教授引进，专职服务于纳米材料的工程技术开发。中试实验所需专业技术人员及工人由隶属于河南大学的“河南河大纳米材料工程研究中心有限公司”招聘，对于工作优秀的技术骨干可采用河南大学人事代理方式聘用。河南大学聘任的技术专家可根据技术开发需求由公司阶段性聘任。公司技术人员也可由河南大学阶段性聘任协助完成实验室技术开发。
灵活的人才聘用机制，增强了对国内外优秀研究人员和技术人员的吸引力，为建设产学研一体化的集成技术创新团队提供了制度保障。
在实践中张治军和他的团队摸索出了“研发机构实行高校/企业‘双导师’制”的人才培养模式，充分利用高校的研究平台和企业的专用设备、资源及市场，对研究人员、研究生及工程技术人员进行“知识—技术复合型人才”的培养，加快实现了“知识型人才技术化、技术型人才专家化”的人才培养目标，为技术受让企业既转让科研技术，又培养技术管理和生产骨干，“扶上马送一程”，更好地促进了企业成果转化。
从教以来张治军为国家培养了一批德才兼备的高层次教学科研骨干人才，累计培养硕士研究生90余人，博士研究生28人，因育人工作成绩突出，先后被评为“全国模范教师”和“全国优秀科技工作者”。
（张珊珊）