漯河市源汇新区管理委员会构建长效文明机制

  近年来，漯河市源汇新区管理委员会构建文明创建长效机制，强化道德建设，提升队伍文明素养，丰富创建载体，拓展创建内涵，坚持文明创建与中心工作同部署、互促进，引领文明创建向纵深推进，实现了工作成效和精神风貌双提升。2018年以来，该管理委员会荣获全市创文工作一等奖、环保攻坚优秀单位等10多项荣誉称号，2019年成功创建成为省级文明单位。

  该管委会党工委坚持文明创建的常态化、长效化建设，把创建省级文明单位列为重点督办事项，在文明创建工作细节、统筹落实上下功夫，以规束人，夯实文明创建基石。

  该管委会成立精神文明建设工作领导小组，并专设了机关文明单位创建办公室，配备专职干部负责日常创建工作，建立“一把手”亲自抓，纪检书记专门抓，创建办公室具体负责，其他科室密切配合的组织领导体系。该管委会将任务具体落实到人，层层夯实责任，形成“一把手”负总责，分管领导主抓、文明办具体抓，各部门配合，党政工齐抓共管、全员参与的创建工作机制，构建了线上有人管、面上有人抓，横向到边、纵向到底的文明创建工作格局。 （蔚新亮）