本报讯  去年以来，为确保高质量打赢脱贫攻坚战，西峡县寨根乡把“精准脱贫与乡村振兴战略有机结合起来，以增加贫困户收入为核心，将村级公益性岗位作为提升脱贫攻坚成效的重要举措，由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变，激发贫困户内生动力，稳步增加贫困户收入。

该乡组织各村责任组牵头，对有就业愿望、又有一定劳动能力的贫困户进行摸底排查，摸清底数。根据岗位设置划分职责，充分考虑贫困户家庭实际情况、个人身体状况、能力特长及个人意愿，为其安排最适合的岗位。为规范公益性岗位管理，该乡专门出台《公益性岗位管理办法》，明确每个人的工作任务、职责，对全体公益岗实行周考勤、月考核制度，杜绝“干好干坏一个样”现象。同时，该乡还坚持日常管理与定期督查相结合的原则，把公益性岗位与乡村振兴、人居环境整治、农村精神文明建设相结合，将定期督查、跟进整改贯穿公益性岗位全过程，保证扶贫资金发挥实效。

目前，全乡共设置生态护林员、村庄保洁员等公益岗位125个。公益岗不仅使贫困户通过自身劳动获得稳定收入，更打破了“等、靠、要”思想，营造了“勤劳致富，脱贫光荣”的浓厚氛围，为助力脱贫攻坚、推进乡村振兴打下了坚实基础。（本报记者  郝艳茹   通讯员  樊玉召）