党建引领 创建幸福邮政

——中国邮政集团公司济源市分公司开展党建工作纪实

□本报全媒体记者 张传胜 通讯员 赵 霞 李 群 文/图

  (上接B1版)2019年将“积分”修改为“福分”，又叠加了“三个日、三个一”福分项目，持续关注员工精神文化需求。“感恩日、尽孝日、小家日”“三个日”活动使职工及职工家庭获得了极大的幸福感，“一月一推文、一月一本书、一人一项目”给职工个人成长提供了施展才能的舞台、个人能力提升的平台，使得福分管理的目的从最初用科学量化的方法，促高质量发展提升为培育高素质人才队伍，建设既有温度又幸福的公司管理综合平台，有效促进了该公司高质量发展。截至目前，福分项目已达24项。据了解，“福分管理”平台由该公司党建工作部负责管理，还成立了项目组，制定了项目流程,使“福分管理”成为党建工作的又一亮点。

全家福签到 规则是各单位人员按规定时间（20:30～20:40）全员签到，单位负责人汇总后按规定总签到，每天该单位获得1分。“全家福”是该公司全体员工学习、生活的企业微信平台，每名员工编号为“单位+姓名”，旨在通过这个平台快速沟通学习。每晚8:30～9:30，共计1个小时学习时间，每晚全家福活动内容有相关单位在平台上主持，有服务管理、业务经营、员工学习与生活等各方面内容。签到以每个人微信朋友圈人数截图的方式进行，员工集体签到后单位对本单位签到人员及本单位职工个人朋友圈人数进行统计，活动结束后由管理单位统计出该公司1000人以上朋友圈人数及1000人以下朋友圈人数。20:40～21:30为活动正式时间。公众号关注人数由2017年不足百人提升至目前3万余人。

全家福组织 规则是每组织一次获得1分，各部门均可报名组织。从2018年起至目前，全家福活动共计组织了499场。

晒小家项目 规则是每天按时（12:00～13:00）在全家福中晒小家的获得1分。

完成收入月进度（经营之星） 规则是收入完成累计进度。完成当月形象进度前5名的每月获得1分，支部每月第一名获得1分。 

经营活动组织 规则是各单位根据市场营销部及经营支撑部门安排的重点项目，组织外拓经营产品说明会，并向市场营销部上报项目方案，每组织一场获1分。

双创金点子 规则是凡所提点子被省公司推荐或被评优的每条获1分。

晨会动手操 规则是单位按时召开晨会、做动手操（每次5遍以上），并上传全家福的每次获得1分。

夕会动手操（含日终总结） 规则是每天营业终了，单位按时召开夕会做动手操（每次5遍以上），并汇报当日经营情况，每天获得1分。

他行学习晒心得 规则是每周到他行学习一次并晒经验、晒心得获1分。

日终总结 规则是营业终了，汇报当日经营情况，每天获得1分。

给分公司党委提建议 规则是给分公司党委提建议，精彩的或被采纳的获得1分。

上级嘉奖 规则是被集团公司、省分公司、济源市委、济源市政府等上级机关嘉奖的每次获得1分。

志愿活动 规则是主动参加创建活动或志愿者活动的每次获得1分。

工会活动 规则是主动参加工会举办的各类活动的每次获得1分，在活动中获奖的另记1分。

党建活动 规则是积极参加党委举办的各类党建活动每次获得1分，在活动中获奖的另记1分。另外，党建工作专题行文的福分奖励按各项专题活动计分。

爱心善举 规则是自觉践行社会主义核心价值观，争做好人好事，传递社会和谐正能量。每次每人获得1分。

个性化活动 规则是党支部自行开展个性化活动，并有图片及文字说明，每次获得1分。

孝老爱亲（尽孝日） 规则是每月为父母洗脚，并在每月9日工会组织的全家福中进行幸福比“晒”，每月每次获1分。通过为父母洗脚，弘扬孝老爱亲的中华传统美德。 

生日祝福（感恩日） 规则是为双方父母过生日，送礼物尽孝心。在企业微信中申请，经单位负责人审核后报各支部书记进行审批，支部书记组织各单位负责人或支部委员等，为职工父母亲自送去蛋糕及祝福。送祝福人员代表党委向职工父母鞠躬以示敬意，并送上祝福及说明职工的优秀工作表现。支部书记上传图片及说明的，每人每次获1分。生日祝福活动通过送生日蛋糕，为员工父母送去邮政的祝福，感谢父母对邮政工作的支持。同时单位负责人或党支部书记向员工父母反馈员工的工作情况，促进员工努力工作。

幸福时光（小家日） 规则是每周组织职工在小家集体聚餐，聚餐活动内容围绕生产生活自定，支部组织人员参与。活动后要围绕活动内容进行图片和简要文字说明，每次获1分。职工小家日活动要求基层支局所有员工每周聚在一起，通过在职工小家聚餐的形式，加强沟通了解，共同解决生产、生活中的问题，凝聚发展合力，营造温馨的企业氛围。

一月一推文 规则是所有人员均可根据各自工作内容或生活内容编写推文。推文内容首先经各单位负责人初审，业务类报市场营销部再审，最终报办公室审核，最后由微信公众号项目组进行推广。每篇审核通过的推文获得1分，推文延续一个月、阅读量排名前10名的另加1分，如发至抖音另加1分。重点是，加强大学生员工的培养，提高大学生员工的业务能力，制作推文宣传邮政业务、企业文化、为民服务等，扩大邮政的社会影响力。

一月一本书 规则是提倡每人每月读一本书，读完书后要发表读后感，每次获1分。倡导多读书，读好书，提升自我素质。

重点业务发展 规则是在金融重点业务发展中，个人一季度发展60万元及以上的，二、三、四季度分别发展30万元及以上的计1分。

一人一项目 规则是提倡每人除本职工作外要参加一个项目组（由公司确定的项目或由职工申请、公司审批后立项的项目）。每个项目组根据内容由3人左右组成，立项后根据项目内容开展工作，每月要有项目总结。年底根据项目推广效果进行评优评先。每月上报总结后，项目组每人获1分，总结人员另获1分。

福分活动开展以来，涌现出了许多好人好事。2018年8月9日晚上9时多，该公司职工李松在回家途中，突然下起了雨。当他看到有一位坐着轮椅的姑娘冒着雨赶路时，他急忙从车里拿出雨伞，下车帮姑娘撑开了伞。姑娘对他连声道谢，并问他怎么还伞，他只是说了一句：“不用了，路上注意安全。”2019年7月13日，该公司东添浆邮政所投递员李三保像往常一样，在邮路上投递邮件。途经中王村二中门口时，他发现前方道路严重堵塞。下车查看情况后发现，一名小男孩晕倒在路边，现场虽有热心人拨打了120电话，但救护车还未到。李三保没有任何迟疑，立刻将小男孩抱上自己的车，送往济源市第二人民医院。随后，他并没有立即离开，而是一直守在医院，直至小男孩家属到达后，才悄悄离开。随后，孩子家长多方打听，找到了李三保的联系方式，并来到东添浆邮政所对李三保表示感谢。