教育部第三期供需对接就业育人项目申报指南
成功入选
在公共管理与服务行业,河南省累计公示的4家公司中,增长力集团独占2家。
其中集团旗下河南慧算账企业管理咨询有限公司申报的“定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升”项目,已经连续2次入选教育部高校学生司供需对接就业育人项目(第1次2022年第二期及第2次2023年第三期)。
集团旗下河南增长力人力资源服务有限公司继2023年5月获批河南省级技能大师工作室仅6个月之后,本次再次入选教育部高校学生司供需对接就业育人项目,也是河南省人力资源行业唯一入选并获此殊荣的企业。
在科技服务行业,增长力企服集团旗下河南微星讯科技有限公司是河南省仅3家入选企业之一,此次申报的“定向人才培养培训项目”和“就业实习基地项目”成功获批。
项目背景
《教育部高校学生司关于公布第三期供需对接就业育人项目申报指南的函》的发布,旨在深化产教融合、校企合作,帮助用人单位培养和招聘更多实用型、复合型和紧缺型人才,推动高校人才培养与就业有机联动,促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
教育部将申报企业划分成19个不同行业,提供了定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升、重点领域校企合作项目等申报项目。
第三期项目由企业发起→教育部审批并公示入选企业及项目→由各大高校对意向合作项目向企业方咨询后发起申请书→企业方组织专家评审→评审通过签订校企合作协议→高校将协议上传教育部→教育部复审之后公布立项名单。
项目介绍
供需对接就业育人项目实施项目制管理,项目主要包括以下五类:
(一)定向人才培养培训项目。
用人单位向高校提出人才培养培训具体需求,提供经费、师资、技术、平台等方面的支持,协同高校制定培养方案,更新教学内容和课程体系,实施长期系统定向培养(1 学年及以上)或短期就业能力培 训(1 学期或数周),为用人单位输送急需紧缺人才。
(二)就业实习基地项目。
用人单位会同高校共建就业 实习基地,提供场地、设备、指导教师等,协助安排食宿,发放实习补贴,每年提供实习岗位不少于30个。用人单位在实习过程中储备人才资源、遴选考察毕业生,帮助更多毕 业生通过实习实现就业。
(三)人力资源提升项目。
用人单位结合事业发展需要,与高校建立定向招聘关系,打造人才工作站或专门人才基地,双方定期互派工作人员开展挂职交流,协同开展就业创业、行业发展、团队建设等专门研究,深化互利合作和流程再造,建立紧密的人才供需对接关系。
项目申请
各高校可通过教育部供需对接就业育人项目平台“项目公布”栏目,查看企业项目详细内容,根据企业项目中的相关要求自行与用人单位接洽申报,并于2023年12月31日17:00前登录教育部供需对接就业育人项目平台,将项目信息及《项目申请书》上传至官方平台。
选择河南增长力人力资源服务有限公司递交申请
选择河南慧算账企业管理咨询有限公司递交申请
选择河南微星讯科技有限公司递交申请
我单位将组织专家对高校《项目申请书》进行论证评审,并与评审合格的高校签定项目协议,高校于2024年1月31日17:00前登录教育部供需对接就业育人项目平台,提交校企合作信息并上传《校企合作协议》。
欢迎全国各大高职本科院校申报合作,详情可咨询:
项目联系人姓名: 祁怀顺
增长力企服集团将继续加强与高校的合作,共同推动产教融合的发展,为社会培养更多实用型、复合型和紧缺型人才。
深化产教融合、校企合作,慧算账职教集团搭建了产学研用创一体化平台。通过校企共建实训基地、实习基地、产业学院,打造了中职-高职-本科贯通式职业教育体系,为企业定向培养人才,为学校提供了一整套可复制、可推广的应用型、技能型、复合型人才职业生涯成长方案。
通过专业化、信息化、标准化的培训评价与就业指导服务体系,一站式为个人提供技能提升、学历提升、考证辅导、职业规划、面试辅导、实训实习、推荐就业、创业辅导等服务。致力于做个人职业生涯成长好伙伴,赋能个人成长,成就美好未来。
