7月13日，中共江苏苏星资产管理有限公司委员会(以下简称“苏星公司党委”)成功举办“党徽引领星前进 智慧服务新征程”融合共建成果发布会。通过“学党史、悟思想、办实事、开新局”四大篇章，多角度展示与中共南京宁众人力资源咨询服务有限公司党委(以下简称“宁众服务公司党委”)融合共建特色亮点及突出业绩，用丰硕的工作成果，热烈庆祝党的百岁生日。江苏省委组织部、湖南路街道党工委、国网江苏省电力有限公司本部党委及相关专业部室领导应邀出席了本次活动。

自2017年融合共建启动以来，苏星公司党委紧扣“联建联创、优势互补、资源共享”工作思路，持续拓宽业务外包党员队伍入党渠道，累计收到入党申请书238份，新增党员5名、预备党员3名，确定发展对象2名、积极分子28名，以标准的党建管理、优质的工作成效、务实的公益帮扶为抓手，不断延伸党建引领力，推动融合共建工作走深走实。

用好“金钥匙” 让融合共建更“对”味

怎样推动共建双方党建工作深度融合？苏星公司党委探索出融合共建“三有五全”工作法，通过发挥苏星各党支部辐射作用，带动宁众公司苏星党支部标准化建设落地。

苏星公司党委严密党务工作程序，根据《党支部工作条例》等党内法规，围绕工作职责、教育管理等内容制定26项党建工作规定和标准，并细化为11个党务工作流程图，为宁众党员“量身定制”切实可行的操作指南。启动创先争优机制，推行“小积分大管理”，激发双方党员内生动力，探索制定《积分管理星级考评办法》，从政治思想、组织生活、作用发挥等方面量化分值，实现“动态管理，阳光评议”。

“现在，宁众党委苏星党总支有班子、有阵地、有档案，目标管理规划健全，学习教育台账健全，党员发展流程健全，党内监督机制健，组织生活、民主评议及主题活动制度健全，能够达到‘规定动作不走样’的要求。”宁众党委苏星党总支书记傅佳丽介绍到。

组建“尖兵排” 让融合共建更“够”味

如何凝聚共建双方党员合力？苏星公司党委以“党味”浓厚、形式多样的党建活动为黏合剂，将政治理论学习与业务中心工作深度融合，使结对双方党员在互帮互学中淬炼党性，实现思想共建；在比学赶超中凝聚力量，提升工作质效。

共建聚合力，新冠肺炎疫情期间，结对双方党员组建党员攻坚突击队、党员采购攻坚班、党员交通服务保障班，勇担抗疫责任，为江苏电网本部及直属单位筹措防疫物资，提供电力调度值班员24小时用车服务，圆满完成国网客服南中心38天全封闭后勤保障任务。共建解难题，成立党员攻坚队攻克高层五联垂直升降式机械车库项目行政审批及设计施工难题。共建促发展，组建党员技术攻关队将互联网技术引入后勤服务领域，用好用活“大数据”建设智慧运行中心，推出“云服务”APP打通“线上线下”服务壁垒。

双方党员始终践行着“支部建在项目上、党旗飘在阵地上、党员冲在火线上”的承诺，实现了中心工作与党建工作的互动发展、和谐双赢。

培厚“营养土” 为融合共建添“人情”味

“抓‘引领’促‘融合’，下好融合共建‘一盘棋’，形成聚合态势，将共建双方凝聚成为‘一家人’。”苏星公司党委书记戴建忠说。人心是最大的政治，凝聚人心是融合共建的根本要务，有了“心齐气顺想干事”的浓厚氛围，才能实现“抓党建带队伍促发展”的预期目标。回首5年共建历程，充满“人情味”的公益帮扶、文化文娱活动，成为融合共建的强大生命源泉。

厚植的文化沃土终将结出朝气蓬勃的硕果。成立“爱心飞扬”志愿服务队，为贫困人群筹集御寒物资约2吨，为藏区儿童募捐适龄图书1万余册，为户外工作人群建设“爱心驿站”3所，为基层困难员工募集帮扶资金6万余元，近百名员工参与无偿献血，冠肺炎疫情暴发期间自发向疫区捐款捐物，定期关心关怀孤残老人和大病失怙儿童。融合共建将“利他、担当、坚忍、践行”的公益信仰根植在结对双方党员心中。常态化开展的技能竞赛、知识竞赛、乒羽联赛、职工运动会、文艺汇演等系列文化文娱活动，将双方员工拧成一股绳，让融合共建有了灵魂和底蕴，也让党建工作有了沃土和载体。

（新 建）