开展专项整治 强化作风建设
——三门峡职业技术学院开展工作作风专项治理纪实

为进一步激励机关干部不忘初心、真抓实干，为学院“十四五”事业发展开新局提供坚强保障，自今年3月下旬起，三门峡职业技术学院在党政管理和教辅部门集中开展为期两个月的机关工作作风专项治理行动，取得了良好效果。
为期两个月的专项治理行动，分为动员部署、查摆问题、整改提升、总结考评四个阶段，把整顿机关纪律、规范工作秩序作为着力点和突破口，主要查找和解决以下五个方面存在的问题：一是精神状态不振。政治意识、大局意识不强，对待本职工作拖拖沓沓，自我要求不严等。二是工作作风不硬。对本职工作政策不熟、业务不精，对上级安排的工作任务虚以应付等。三是责任担当不强。缺乏履行岗位责任的意愿，刻意逃避躲闪，对待上级安排部署的工作拈轻怕重等。四是纪律规矩不严。值班值守制度不落实，重要事情不请示、不报告等。五是服务意识不够。对待师生群众摆架子，对待合理诉求不理不睬等。
通过本次专项治理行动，该院的行风建设工作在全院职工、干部的共同努力下，取得了非凡的成绩。针对征集到15类意见，制定整改措施65条，经民主测评，治理满意度达97%。该学院以严明的纪律和良好的作风狠抓工作落实，把清正廉洁的工作作风落实到治学办学各项工作中，在“政治素养进一步提纯、服务意识进一步提升、工作效率进一步提速、精神状态进一步提振、工作作风进一步好转”五个方面取得新成效，为学院“十四五”期间实现独立设置本科院校建设和国家“双高”标准建设两大目标任务提供坚强保障。
（张雪冰）