近年来，西峡县重阳镇通过平时的强化学习锻炼、跟着班子实际演练和定岗定责真刀操练的“三段式”模式，对村级后备干部实行常态化培养。今年已有13位德才兼备的村级储备干部充实到村两委。

强化学习锻炼。该镇采取业务辅导、专题讲座、现场观摩的方式，分期培训村级后备干部，提高政策水平和业务能力；跟着班子实际演练。后备干部参与村内事物和驻点包片，通过在职干部的传帮带丰富脱贫攻坚、乡村振兴等方面的工作经验；定岗定责真刀操练。设置照顾五保老人和留守儿童、维护村组道路、牵头“一事一议”、帮助贫困群众中有劳动能力者就业等岗位，由后备干部根据自己的实际情况认领。坚持先检阅、后聘任，将表现优秀、条件成熟的后备干部聘任到村团支部书记、妇女主任、扶贫专干等岗位，进行跟踪系统培养，并建立动态的考评淘汰机制。（华中强）