单方降低工资

是否合理合法

问：最近公司为了逼我辞职，降低了我的工资待遇。请问，公司是否可以这样做？

答：对于企业单方降薪，首先要看降薪是因为什么原因，以及劳动合同和规章制度中对于工资报酬及其升降有无规定。如果劳动合同有约定，可以认定企业违反劳动合同，这样企业就存在过错，劳动者主动解除劳动合同企业应当给予经济补偿。如果企业单方降薪有合同或者规章制度的依据，或者降低后的薪资没有低于合同约定，那么降薪本身就不存在问题。