天脊集团为职工做好民生实事

增强职工成就感

“我这个月工资收入增加了312元的倒班津贴，感谢集团公司党政领导对倒班人员的关心和关怀，我一定要认真巡检、努力工作，以实际行动回报企业！”天脊集团合成氨厂合成车间的化工操作员郭建广满脸笑容地告诉笔者。另据了解，郭建广倒班至今已有34个年头。

“下发《天脊集团关于调整倒班津贴标准的通知》，对倒班岗位津贴进行上调”。这是天脊集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中为职工办的民生实事中的其中一件。

天脊集团党委紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，结合企业自身实际创造性开展工作，坚守职工立场，树牢以职工为中心的发展理念，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，注重现场办公、破解难题，把“改”字贯穿始终，突出立查立改、即知即改，自觉把主题教育激发出来的热情和干劲转化为服务职工的强劲动力，不断增强职工的成就感、幸福感。

“作为天脊集团子弟我深感自豪，滴水之恩，牢记在心。”塑料公司困难职工王政平的儿子王春亮，今年考上大连大学后得到了天脊集团的助学帮扶，当他在与父母交流时总会流露出对企业感恩之情。与王春亮一样家庭困难的其他6名子弟也收到天脊集团“金秋助学”款共计20000元。

民生无小事。主题教育成果必须靠职工群众的获得感来检验。天脊集团强化服务职工宗旨观念，紧紧将“现场办公与解决问题、积极整改与精准服务”捆绑在一起，列出清单，压实责任，实事实做，实事实办。

还有就是加快推进“三供一业”分离移交。退休职工李大爷说：“我家使用上了天然气做饭，家里暖气也及时送上，生活区挖开的施工管沟回填也恢复了，天脊集团给俺办的这些实事让俺心里暖和和的!”

天脊集团与政府相关部门积极沟通协调，按照约定时间节点积极推进“三供一业”分离移交。目前燃气公司送气已达2000户，预计今年年底生活区4483户可以全部使用上安全、清洁的天然气。同时在11月1日，潞城区集中供热一网管道全面铺设贯通，并向生活区安全顺利供暖。其中，由于政府组织新二网铺设部分工程尚未完工，天脊集团克服困难，与政府相关部门积极配合，解决了原二网管道设施重新运行问题，确保40余万平米面积供暖问题得到及时解决。

同时，天脊集团为职工办的民生实事枚不胜数，还有积极推进职工子女就业，逐步提高社区医疗保障水平，持续做好“大病医疗互助”工作，搭建平台强化职工岗位成才，不断提升食堂饭菜质量，改造殡仪基础设施，为护卫队更换宿舍门窗和为一级、二级、区域泵站岗位解决冬季采暖问题。

（王爱军）