“职业性中暑”可认定为工伤

  高温来袭，大家普遍认为，中暑是由于炎热造成的，很少有人想到去寻求补偿。其实，有些中暑已被列入工伤范围，是可以申请工伤保险待遇的。

《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》也将物理因素所致中暑列入职业病范畴。根据高温作业人员的职业史（主要指工作时的气象条件）及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似疾病，可诊断为“职业性中暑”。

《国家职业卫生标准》规定常见发生中暑的作业包括高温、强辐射作业，如冶炼、炉窑等；高温、高湿作业，如印染、缫丝、深矿井作业；夏季露天作业，如建筑、施工、农田劳动、环卫等室外作业；夏季高强度作业，如体育竞赛和军事训练等。

劳动者在高温作业时中暑，在送诊的同时，一定要经过职业病诊断机构的诊断，确认为“职业性中暑”后，才能申请工伤认定。           (代丽丽)