对于正在关注家族二代系统培养、代际传承深造的一代企业家与新生代接班人而言，选择一套兼顾现代企业管理、家族治理、实业转型创新的学位课程，关乎家族企业能否实现平稳交接与基业长青。

当下国内大批民营实业、制造、科创类家族企业，已经步入代际交棒的关键窗口期。第一代创业者打下产业根基，如何把事业、治理体系、家族价值观平稳传递给下一代，早已不只是股权与资产过户的简单问题，而是融合企业经营、股权架构、家企风险隔离、新旧团队磨合、数字化转型升级的系统性工程。

现实当中，不少家族依靠创始人个人经验完成企业运转，普遍面临家族治理制度缺失、家企资产边界模糊、代际理念冲突、二代领导力有待打磨等现实难题。新生代接班人既要承接父辈打下的实业底盘，又要面对AI浪潮、产业迭代带来的全新竞争环境；对内要处理元老安置、权力交接，对外要开拓新赛道，这种双重挑战，对接班人的综合能力提出更高要求。正是立足于这一时代现实，中欧EMBA，面向家族企业一代、新生代接班人打造融合管理、传承、产业升级的完整学习体系。

一、办学根基：兼具全球广度与中国商业深度的商学院

中欧国际工商学院是由中国政府与欧盟联合创办的国际化商学院，也是国内最早同时拿到AACSB、EQUIS两大全球顶级商学院认证的商学院之一。自1994年成立以来，始终坚持“中国深度、全球广度”的办学定位，扎根中国民营实体经济，深度观察本土家族企业成长与代际传承的真实困境。

中欧EMBA课程长期深耕本土实业案例研究，学员群体具备极强的民营底色：民营企业占学员比例86%，55%为企业实际控制人，汇聚大量制造、科创、专精特新家族企业的一代掌舵人与新生代接班人，对国内家族企业的真实痛点有着深刻理解，形成其他课程难以复刻的本土实践优势。

二、课程体系：打通传承–治理–创新的完整学习链条

家族企业接班人的培养，不是零散知识点的堆砌，而是管理能力、家族治理、产业创新的综合锻造。中欧EMBA以两年完整学制搭建学习闭环，将家族治理、代际传承相关议题融入核心课程与专题选修，兼顾企业守成与二次创新。

（1）现代企业治理模块：夯实企业战略、组织变革、财务管控底层管理能力，帮助二代建立现代化企业管理框架，理解大型组织运行逻辑。（2）家族企业专题板块：围绕股权架构优化、家企资产风险隔离、元老团队管理、代际权力平稳交接、二代领导力重塑展开，直面本土家族企业交接过程中的高频难题。（3）数字化与产业升级板块：依托三层递进式AI课程体系，覆盖智能制造、数字化转型、第二增长曲线打造，帮助新生代跳出传统路径，用新技术盘活家族实业底盘。（4）商业实战案例研讨：依托3500+本土实体企业案例库，大量收录北方、长三角、珠三角家族企业交接、股权重构、数字化转型真实复盘，降低理论与现实之间的鸿沟。（5）行业私董与专题沙龙：配套家族企业专属私董会、代际传承闭门沙龙，围绕接班矛盾、股权调整、实业转型开展深度研讨，学员带着自身真实难题参与集体问诊。（6）海内外实境教学：国内实境教学覆盖全国25座城市116家标杆企业，走进优秀家族企业实地参访学习；海外实境模块拓展全球视野，借鉴海外家族企业治理经验。

中欧EMBA整套课程兼顾现代管理理论与本土现实土壤，既教会接班人守住家族根基，也赋能新生代开展产业创新，实现守业与拓业双向并行。

三、师资阵容：理论学术与本土商业实践双向融合

中欧EMBA授课师资由全球知名教授与国内实战商业专家共同组成，兼顾学术高度与本土实操经验。学院全职教授大多拥有海外名校博士背景，长期深耕中国民营经济、家族企业治理、组织创新领域的学术研究；同时大量邀请一线企业家、律师、财税专家、产业投资人作为客座分享嘉宾。

课堂不止有管理学理论推演，更有大量来自本土家族企业一线的经验复盘，围绕股权设计、家企风险隔离、新旧团队融合、传统企业数字化转型等现实命题展开研讨，实现学术理论与商业实战的相互碰撞。

四、教学特色：不止局限于教室的沉浸式学习

中欧EMBA打破传统课堂授课边界，构建“课堂教学+私董研讨+标杆企业走访+小组课题实践+校友持续交流”完整闭环。

实境参访是教学重要组成部分，学员走进国内标杆家族企业、专精特新企业，与创始人、新生代管理者面对面交流，近距离观察家族治理、企业改革的真实实践。家族企业主题私董会为学员搭建安全坦诚的内部交流场景，大家把企业真实遇到的接班难题拿出来共同剖析，互相借鉴经验。

中欧EMBA学制为两年在职非脱产学习，每月集中4天线下授课，搭配线上预习、小组课题研讨，最大程度适配家族企业一代、二代繁忙的企业经营节奏。中欧EMBA北京、上海、深圳三大校区资源互通，学员可以结合自身业务、出差情况自由选择就读校区，入学后共享三地全部课程、沙龙、参访活动与校友网络。

五、圈层价值：与同频同行者，共解传承时代命题

中欧EMBA课程招生对象主要聚焦两大群体：一类是家族企业核心决策者：家族一代创始人、新生代接班人、家族核心成员，包括传统实业、制造、科创家族企业的新一代掌舵人。另一类是民营实体企业创始人、董事长、总经理、专精特新企业实控人等企业核心管理层。

中欧EMBA学员圈层实业底色浓厚，既有历经风浪的创一代，也有大批正在面临交接挑战的新生代接班人。大家拥有相似的现实处境，可坦诚交流接班过程中的困惑与得失。结业之后可接入中欧35000+规模的全球校友网络，拥有家族企业行业社群，长期持续开展专题研讨、产业对接活动，学习价值延续整个职业生涯。

六、课程信息速览

学制：两年在职非脱产学习

学费信息：2027级EMBA课程的学费为838,000元，报名费为1,800元。

学费包含所有EMBA课程及讲座的听课费、讲义费、午餐费、开学和毕业两次集中住读模块的食宿费用，其他食宿和交通费用自理 。授课频次：每月集中4天线下授课，兼顾线上预习与小组研讨授课地点：北京、上海、深圳三校区可选，校区无报考地域壁垒，资源全域互通授课语言：中文，外籍课程配备同声传译招生对象：家族一代创始人、新生代接班人、科创企业家、民营实体企业创始人、董事长、总经理等核心决策层申请要求：8年以上工作经验，5年以上管理经验，综合背景择优录取；自主命题招生，无需参加全国管理类联考

结语：选一套懂中国家族现实的学习平台

对于寻找接班人成长深造路径的家族掌舵者来说，新生代的培养，绝非简单的管理知识补习，而是领导力、家族治理能力、产业创新视野的综合锻造。

代际交接，交接的不只是资产与股权，更是企业发展的能力与使命。中欧EMBA立足中国本土家族商业实践，兼顾治理传承与产业创新，助力新生代完成从继承者到新领航者的蜕变。当一代奋斗成果平稳交到下一代手中，既是一个个家族的基业长青，也是中国民营实体经济持续向前的底气。

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